АО «АВТОВАЗ» официально присоединилось к Национальному инклюзивному договору, оформив соглашение с Агентством стратегических инициатив. Документ был подписан 24 ноября 2025 года в Москве во время проведения Всероссийского форума «Открыто для всех».
Заключённое соглашение направлено на формирование устойчивой и доступной рабочей среды, в которой люди с ограниченной мобильностью смогут на равных условиях работать, развиваться и быть вовлечёнными в корпоративную жизнь компании. Инклюзия рассматривается как часть долгосрочной социальной и кадровой политики автопроизводителя.
В рамках договора АВТОВАЗ закрепляет намерение поэтапно повышать доступность своих производственных и административных площадок. Планируется адаптация помещений, внедрение технических решений для оснащения рабочих мест и развитие сервисов, учитывающих потребности сотрудников с особыми физическими возможностями.
Отдельное внимание будет уделено работе с персоналом. Компания намерена развивать обучающие и информационные программы, направленные на формирование инклюзивной культуры, а также расширять практику создания рабочих мест, адаптированных под разные категории маломобильных специалистов.
Агентство стратегических инициатив со своей стороны обеспечит экспертное и методологическое сопровождение проектов, связанных с внедрением инклюзивных решений, а также окажет поддержку в тиражировании лучших практик внутри производственной среды.
Для АВТОВАЗа участие в Национальном инклюзивном договоре стало логичным продолжением системной работы по развитию доступности - от модернизации инфраструктуры и корпоративных цифровых сервисов до проектирования автомобилей с возможностью ручного управления. Компания последовательно интегрирует принципы равных возможностей в стратегию развития и подтверждает готовность рассматривать инклюзивность как важный элемент современной промышленной культуры.
Заключённое соглашение направлено на формирование устойчивой и доступной рабочей среды, в которой люди с ограниченной мобильностью смогут на равных условиях работать, развиваться и быть вовлечёнными в корпоративную жизнь компании. Инклюзия рассматривается как часть долгосрочной социальной и кадровой политики автопроизводителя.
В рамках договора АВТОВАЗ закрепляет намерение поэтапно повышать доступность своих производственных и административных площадок. Планируется адаптация помещений, внедрение технических решений для оснащения рабочих мест и развитие сервисов, учитывающих потребности сотрудников с особыми физическими возможностями.
Отдельное внимание будет уделено работе с персоналом. Компания намерена развивать обучающие и информационные программы, направленные на формирование инклюзивной культуры, а также расширять практику создания рабочих мест, адаптированных под разные категории маломобильных специалистов.
Агентство стратегических инициатив со своей стороны обеспечит экспертное и методологическое сопровождение проектов, связанных с внедрением инклюзивных решений, а также окажет поддержку в тиражировании лучших практик внутри производственной среды.
Для АВТОВАЗа участие в Национальном инклюзивном договоре стало логичным продолжением системной работы по развитию доступности - от модернизации инфраструктуры и корпоративных цифровых сервисов до проектирования автомобилей с возможностью ручного управления. Компания последовательно интегрирует принципы равных возможностей в стратегию развития и подтверждает готовность рассматривать инклюзивность как важный элемент современной промышленной культуры.
